Huisman
Werken bij Huisman
Films binnen één organisatie — werving, instructie en veiligheid, verteld door mensen op de werf.
Rotterdams documentair productiehuis
Bedrijfsfilm laten maken vanuit echte verhalen
Wie een bedrijfsfilm of bedrijfsvideo zoekt, heeft meestal al een idee van wat er verteld moet worden. Alleen zit dat verhaal zelden in een script. Het zit bij de mensen die het werk doen.
Grandioos maakt films voor organisaties vanuit een documentaire benadering: luisteren, observeren en het verhaal vinden in de werkelijkheid. We werken vanuit Rotterdam, voor opdrachtgevers in de stad en ver daarbuiten.
Films voor organisaties, documentair gemaakt
We beginnen bij gesprekken. Wie werkt hier, wat speelt er, wat wordt er onderling gezegd en wat blijft meestal onbenoemd? Uit die gesprekken komt naar voren wat de film werkelijk moet zijn.
Daarna filmen we op locatie en laten we ruimte om te observeren. Wat we onderweg tegenkomen mag de film sturen. Het gaat ons niet om apparatuur of vormtrucs, maar om geloofwaardigheid: dat mensen binnen de organisatie zichzelf erin herkennen.
Dat sluit geen enkele toepassing uit. Voor Huisman maakten we ook wervings-, instructie- en veiligheidsfilms. Het verschil zit niet in wat een film moet doen, maar in hoe we hem maken.
Wanneer deze aanpak werkt
Deze manier van werken past wanneer het verhaal bij mensen zit. Bij een organisatie die wil laten zien wie er werkt en waarom, bij werkgeverschap en werving, bij een technisch complexe omgeving die pas begrijpelijk wordt als iemand erover vertelt.
Ook een verandering binnen een organisatie, een jubileum of een stuk geschiedenis kan zo een vorm krijgen — net als verhalen van medewerkers, bewoners, klanten of partners. Is een boodschap vooral uit te leggen, dan is een andere vorm meestal beter.
Bedrijfsfilm of documentaire?
In de praktijk lopen die woorden door elkaar. Iemand zoekt een bedrijfsfilm en komt uiteindelijk uit bij een portret, een mini-documentaire, een interviewfilm of een reeks afleveringen. Wat het wordt, blijkt meestal pas na het eerste gesprek.
Gaat het je uitgesproken om een langere documentaire film voor je organisatie, dan lees je verder op een documentaire laten maken.
Voorbeelden van ons werk
Vier producties voor organisaties, elk met een eigen aanleiding en vorm.
FNV
Mensen achter de organisatie
De mensen achter de organisatie, in persoonlijke interviews en portretten.
Nose & Partners
Het verhaal achter een geur
Een bedrijfsdocumentaire over het productieproces en het vakmanschap erachter.
Novatug
Innovatie in beeld
Een complexe technische innovatie, verteld vanuit de mensen die ermee werken.
Meer films, portretten en eigen concepten staan in ons werk.
Wat kost een bedrijfsfilm?
Dat hangt af van de omvang, en die volgt uit het verhaal. Een film met één spreker op één locatie vraagt iets anders dan een reeks portretten verspreid over meerdere afdelingen of vestigingen.
Wat de omvang bepaalt: de inhoudelijke voorbereiding en research, het aantal interviews, het aantal draaidagen, de locaties, de omvang van de crew, de lengte en vorm van de film, de montage, muziek en geluid, eventuele aanvullende versies zoals een korte montage of ondertiteling, en of het om één film gaat of om een serie.
We werken niet met vaste pakketten. Na het eerste gesprek weten we welke omvang past en maken we daar een concrete begroting bij.
Hoe we werken
Je hebt rechtstreeks contact met de maker, van het eerste gesprek tot de montage. Interviews vormen de kern; daaromheen filmen we op de werkvloer, op locatie, in de omgeving waar het verhaal zich afspeelt.
Uitgebreider staat dat beschreven op Zo werken wij.
Een bedrijfsfilm laten maken door Grandioos
Een eerste gesprek is ook zinvol als je nog niet weet welke vorm past. Vaak begint het bij een vraag: wat speelt er, wie zou het kunnen vertellen en waarom nu?
Daarna weten we allebei of er een film in zit — en wat voor film dat zou moeten zijn.